新知&创行

在深圳的互连网聚会归来，在热潮过后，我们都不约而同的有一种无名的思考，刚又看了keso的《冬天或者春天》，作为一个在网络行业的创业者，让我有更深的思考：

    很久以前就看过了《没有任何借口》的这本书，日前在公司的内部学习中，又提了出来。让大家再学习一下。

不管该书是否伪造的理念，虽然感觉这本书有一定的缺憾存在，但是总的来说，它是一本积极向上的书，主旨是在培养一种积极主动、自动自发的精神，一种强烈的责任心、事业心，也是在培养人们对工作的热情和激情,但用心去读还是可以从中得到很多的启发。

一、团队成员的使命

在这里我所说的使命，就是指我们在学习和工作中应该抱着一种积极的心态，学习书中提倡的积极的方面，从而唤起大家对企业的责任感、对事业的荣誉感和自己的使命感。既然我们是团队中的一员就有责任去为企业创造利益、争取荣誉。这样有助于使每个成员端正工作态度，投入热情到工作中去，对个人的成长和企业的发展都具有一定的积极意义。

二、找借口是对自己不负责

在工作中，你可以找借口去推搪和推卸你的责任，但你是对谁负责？我只认为人最终都是要为自己负责的！没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，它是要求我们尽己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。作为团队中的一员，在工作中不允许有借口，这不是命令，而是对人和事负责的态度，这将成为我们团队的核心精神！

 

三、不需要借口但需要建议

毕竟企业不是军队，两者不能等同，我对此抱有：执行不需要任何的借口，但我誓死捍卫你发表建议的权利。一个团队如果每个人都能没有任何借口地去执行，就会大大提高整个团队的执行能力，从而大大增强整个团队的成事能力。但如果你是在死执行，这并不符合我们的初衷，我们需要一个能高效执行和有创造性的团队，而不是只会说：“是、不知道、没有任何借口”的唯令是从的团队。我只认为：你不是在为自己找借口的时候，你的建议是最好的建议！

 

  Web2.0这个词已经传播得较为广泛了，它是什么呢？到网上查一下，评论文章多不胜数，它在我的印象里：是一个符号、一种变化、一种力量、一种未来的方向。
  

  这是我的bolg开篇，想了很久，希望写点东西来记录自己在奋斗中的点滴，但一直存在惰性，今天终于可以让自己行动起来，更希望这种精神用到工作中去。
  今天自己坐在偌大的办公室里，心里有点酸酸的感觉。因为要承担前段的暂时失败，裁撤了部分人员，但面对即将起航的新项目，不得不这样做。留下来的是有跟了几年的旧部、在新征程中加进来辛勤工作的兄弟。想一想，情况并没想象的坏，起码我在失败中创建一个可以走向目标的团队。
  感谢留下来的人，也祝贺他们，因为我可以在许多的失败当中可以学习起来，行动起来。相信可以带领着我的团队走向辉煌。在这里希望点一点题：“或困而知之，或勉强而行之，困知勉行者，勇也”！，这是我名字的含义，把它送给为我们共同目标奋斗的兄弟，希望他们可以读懂。

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每天在石屎森林中过着些迷失的日子，自从迷上了高尔夫，在周日的上午都要去吸收一下新鲜的阳光，草地，氧气